35岁真是一个神奇的年纪，35岁以上的不要，60岁的不让退休！那35岁到60岁之间的人都去干嘛呢？特别是做妈妈的女性返回职场，简直是一场惨绝人寰的厮杀！35岁简直就是要饭的年纪！
今年35岁了，去年找了份销售的干了一年，卖家电的，店里只有我一个员工，虽然工资低，但是有五险一金，早九晚7，每周休一天，离家近，但每个月就卖那么几件家电，房租都维持不了于是老板就不做了，于是又加入了找工作的大军中！
对于有娃的妈妈想返回职场，不想过那种伸手要钱的生活简直是登天一样艰难，现在的面试官都要把你的家庭底细摸个清清楚楚，就像查户口一样，你家离这里多远？家里几个娃？都
是谁在接送？还准备生二胎不？这些问题都是女性职场的拦路虎！有些妈妈很自信，生了二胎还没人带娃，还说要出来上班，我听到就假装没听到也不反驳人家!说不定人家真能找到能顾家的工作！只有经历过才懂得，才能体会！
这段时间都在失眠，都在找工作，娃读幼儿园了，每天就奶奶去接下，我回来给娃洗澡，这样，我才有机会去上班，之前都是我一个人把娃带到4岁，娃的奶奶才过来帮忙带！
第一份面试
的是宝马汽车行里的前台文员，我是在招聘网里找的，在网上聊的时候说，就是前台一些简单的工作，会简单的电脑就行了，就填下客户的资料，叫我过去面试！
我没有去，然后接下来几天都微我，叫我去面试，很热情！我想着离家近也就10来分钟，于是就去了，面试的时候是面试官，不是招聘的人，然后让我填简历，其中，简历哪里有项问
你有没有做过手术！我填有！我想还是如实回答吧！问了些简单的问题，然后问几个娃，有没人带，还打算要2胎不？，我说我家婆带不打算要2胎！然后就说叫我等通知!我走的时候瞄了下我填的简历，他在简历那里评语：颜值一般！年纪太大！
像这种，一般招聘的人他只负责招聘，完成他自己在公司的招聘任务，也不管你合适不合适都叫你去面试！简直就是在浪费你的时间！
第二份面试
这次面试的是幼儿园做幼师，他的要求挺低的，几乎没啥要求，要求就是技校毕业以上，然后去幼儿园有老师培训，那个幼儿园不是普通的幼儿园是特殊儿童幼儿园！
双休，有五险一金，我想着挺好的，周末可以照顾下小孩，陪陪孩子！去面试的时候你才发现，幼儿园里所有的娃都是有病的，要么残疾，要么有自闭症，要么有精神病！
这些老师都叫特教老师！面试的时候面试官是个男的，也是把我的户口抄了个底，生怕你还要二胎，生怕你家里的娃还要照顾！完了我就回去等通知！后来没通知我!其实我也不想在那里上班！很简单，我害怕!我怕照顾不好那些娃娃！责任重大！
看到这些娃娃，还想着什么功名利禄，荣华富贵！一家人开开心心健健康康最重要，后来，我把这份经历告诉了我的一个做老师的朋友，她和我说她毕业的时候面试了一份盲人学校的
老师，里面的学生全部都是盲人！她后来没有面试上，她说她也不想去那里上班，她说虽然是市一级的学校待遇很好，但她也不想去，她说她没有那么博爱！是啊！得有多少爱才能照顾好他们！
第三份面试，
这次面试的是网络销售，说白了就是在网上发帖，然后小红书，抖音，视频号，快手等平台发视频然后寻找客户邀约上门，然后签合同，卖的就是办公室转让，公司转让那些！
看上这份工作无非就是双休，然后离家近，唯一不好的就是，6个月之后才买社保，而且劳动合同一个星期后才签！底薪是2500加提成！
我想了想反正是做销售的，自己的工作一直以来都是做销售，然后就去面试了，见了面试官，然后面试官很喜欢我，我也喜欢面试官，我们两个很健谈，于是她第二天通知我面试成功，可以上班了！
我答应了，然后准备了些入职资料后就去上班了，很开心终于可以上班了，还有双休，这是我这辈子第一次干有双休的工作！简直是太香了，我还把这份喜悦分享给了全世界的人！居然不敢相信做销售的居然还有双休的工作！
于是我开始了我的工作，一上班的第一天我就傻眼了！上班之前要开会，开完会就要喊口号！我最讨厌上班喊口号了，这些狼性文化的公司一般做领导的都比较变态！
以前出来社会实习的时候，去了家公司，也是这种狼性文化，也是要求员工喊口号!一个喊得比一个声音大，一个人做的动作比一个夸张，来自农村的我简直吓傻了！
这样的场景让我想到以前的不开心的事！我内心很抵触这样的公司文化！反正既然来了就做着试试看，然后她们就安排了个办公桌给我！然后经理就安排了工作，就说你这几天就在网上找同行看别人怎么做视频的，你照着做！
我发现现在不管你到那个公司都要求你做小视频！以前的卖家电的也一样！，我想老是做视频，而且在手机上弄，眼睛都难受，眼药水都不知道要滴多少！还好每天要求只做一个！
然后就是发帖，我由于很久没有用电脑工作，可能有点不熟悉，然后想了下算了，这份工作我做不来!企业讲究的是价值交换，哪有时间等你成长！而且我不喜欢狼性文化!
于是我给应聘官发信息说这份工作我做不来！我不做算了！然后那个应聘经理就找我谈心，说你看，现在找工作又这么艰难，而且双休，她们会一步一步带你的，你不要着急！而且他们的工资还可以，有6.7千这样每个月！
既然应聘的经理都这么看得起我，那我就再试试看！于是我就投入到工作中了，首先先把业务熟悉了，才能展开工作！第一天开会的时候部门经理说不懂的就要多问！这下我放心了，因为不同行业，还是很多差异的，还要学怎么注册公司怎么转让公司还有一系列专业知识！
其实别人叫你不懂就要多问是客套话！你多问了说明你就是个傻子，蠢货！你要自己去寻求答案！这个是职场大忌！
当天下午我们业务部门经理又找我谈话，把我的家底抄了一遍，有没有人带娃，还生不生二胎！家里住哪里，离这里远不远!娃都是谁在接送？
每当别人问我这些问题我都觉得职场对女性太残忍了！每次我都会想如果你有份不错的工作千万别结婚，结婚千万年别生二娃没人带的话！如果你老公万一不给你饭吃，你就没饭吃！
接下来的几天子里我都在学习业务知识，不懂的就问经理和同组旁边的事！有一次我问旁边的同事这个网页怎么做？她很不耐烦地回答我，我没做过，我不知道不要问我！有时候我想看下她是怎么工作的，她立马把网页缩小了！生怕我学到了什么东西！
这点小心思我还看不出来吗？公司一个大大的黑板摆在前面！都在写着每天的业绩排名！身为同事肯定不希望你优秀过她！于是我就跑到其他组去问新来的同事，好在新来的同事凡是问的问题她不拒绝也很乐意回答你！还教你在哪里学习业务知识！
在此期间我了解到我这个位置已经换了很多个人了！不知道自己能做多久心里嘀咕了一下！在上班的第二天，部门经理说她喜欢吃韶关三华李，然后主管用手指了指我，因为她们知道我是韶关的！
于是我下班回到家就和四叔说寄点三华李过来，但是我没和那个经理说是给她寄了李子！四叔说要等赶集的时候买才好吃！于是三华李只能一周后才能寄到！我想到了后才和她说！
第三天，和第四天都过得很平静，只是帮主管和部门经理打下手复印下资料！等到第5天快下班的时候我就被招聘的人事经理谈话了，她问我这几天怎么样，我说还好！
她说你们部门的经理叫你辞职！我说为什么？她说你的小视频做得不好，成长很慢！她还说她很不好意思是一开始她叫我留下来的！走就走吧！反正我也不喜欢这里！
本来第一天我就想走，不想做！是你的热情和真诚打动了我，我本来还想做销售冠军呢！她说留和走都是销售部门说了算，我人事部门经理没有话语权！
回去我思考了下
：其实别人叫你不懂就要多问是客套话！你多问了说明你就是个傻子，蠢货！你要自己去寻求答案！这个是职场大忌！还有这种买社保要6个月以上的都要小心，一般人家就3个月试用期转正！还有那种上班喊口号的狼性文化公司最好别去！心累！最后一句还好我的7斤三华李刚到，回到家立马开吃！